„Dieser Preis macht mich sehr stolz – schließlich ist er zum großen Teil auf das positive Feedback des Teams zurückzuführen. Und das zeigt, dass wir in Raunheim einiges richtig machen“, freut sich die Residenzleiterin. Sie legt großen Wert darauf, dass die Mitarbeiter gern zur Arbeit kommen und sich an ihrem Arbeitsplatz wohlfühlen. Verschiedene Maßnahmen im Bereich Gesundheitsmanagement, wie beispielsweise die Nutzung der Kneipp-Angebote oder eine tägliche 10-Minuten-Aktivierung durch die Ergotherapie tragen dazu bei, neue Kraft zu tanken.
Auch im Bereich Nachwuchsförderung ist die K&S Seniorenresidenz Raunheim sehr aktiv. „Unsere Azubis sollen bestmöglich auf ihren Job vorbereitet werden. Dazu gehören auch Teamevents wie zum Beispiel ein gemeinsamer Tag im Kletterwald oder Supervision zur Vermittlung von Kompetenzen in verschiedenen Bereichen“ erläutert Jana Tesmann.